贛州市金盛源融資擔保集團 有限公司招聘公告
日期:2020-12-18 瀏覽

贛州市金盛源融資擔保集團有限公司于2013年4月12日經省政府金融辦批準重組成立,注冊資本25億元。經營范圍包括融資性擔保、履約擔保、訴訟保全擔保和再擔保等業務,及與擔保業務有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務業務。為滿足公司業務發展需要,決定面向社會公開招聘相關人員。

一、基本條件
  責任心強、工作投入、富有進取創新精神、具有較強的團隊合作精神;品行端正,遵紀守法,具有良好的職業道德和品行操守,無違法違紀行為和任何不良記錄;身體健康,心理素質良好,具有良好的溝通、協調、執行能力;具備良好的口頭表達和公文寫作能力。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

1.再擔保部部門經理1名

2.再擔保部項目經理1名

3.內審部內審員1名

(二)再擔保部部門經理招聘要求

1.金融、經濟、財務等相關專業全日制本科及以上學歷,中共黨員;

2.五年以上金融、擔?;蜚y行信貸相關工作經驗;

3.熟悉財務、金融和擔保法等相關知識;熟悉擔保相關知識和操作流程;具有良好談判能力、溝通能力、文字處理能力、數據分析能力;

4.年齡40周歲以下(年齡計算時間截止至2020年12月18日);

5.從業經歷10年(含10年)以上且專業對口者,學歷可放寬至

全日制大專;

(二)再擔保部項目經理招聘要求

1.金融、經濟、財務等相關專業全日制本科及以上學歷;

2.三年以上金融、擔?;蜚y行信貸相關工作經驗;

3.熟悉財務、金融和擔保法等相關知識;熟悉擔保相關知識和操作流程、風險防范措施;能獨立完成項目分析報告,對企業報表和實際經營有較強分析能力;具有良好談判能力、溝通能力、文字處理能力、數據分析能力和危機事務處理能力;

4.年齡35周歲以下(年齡計算時間截止至2020年12月18日);

5.從業經歷10年(含10年)以上且專業對口者,學歷可放寬至

全日制大專;

6.同等條件下,中共黨員優先。

(三)內審部內審員招聘要求

1.審計、財務、金融等相關專業全日制本科及以上學歷; 

2. 取得初級會計師或初級審計師及以上職稱;三年以上審計、財務、會計相關工作經驗;

3.具有良好數據分析能力、文字處理能力、溝通能力;能對財務各類報表進行分析和判斷;了解擔保業務相關知識和操作流程;

4.年齡35周歲以下(年齡計算時間截止至2020年12月18日);

5.從業經歷10年(含10年)以上且專業對口者,學歷可放寬至

全日制大專;

6.同等條件下,中共黨員優先。

有以下情形之一者不具備報考資格,不予接受報名:
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論;
3.違反社會公德、職業道德,造成不良影響;
4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

三、招聘方式及程序

1.接受報名及資格審查

應聘者可通過以下三種方式參加報名:(1)到贛州市金盛源融資擔保集團有限公司現場報名;(2)發送個人應聘簡歷至jsydbrsb@163.com郵箱;(3)通過智聯招聘網、人事人才網在線投遞應聘簡歷。

   報名地址:贛州市興國路18號財智廣場A棟2樓

   咨詢電話:0797-8198865,陳女士 13607076607

   報名截止時間為2021年1月18日。

2.組織筆試

(1)通過資格審查者,組織參加筆試考試,具體時間、地點將另行通知。

(2)筆試滿分為100分,采用閉卷方式進行,筆試內容根據應聘者應聘崗位要求分別確定。

(3)筆試成績滿60分者入闈面試。筆試人數達3人及以上的,根據筆試成績,從高分到低分按照1:3比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入);筆試人數不足3人的,滿60分者入闈面試。筆試成績不帶入面試。

(4)符合下列條件之一的應聘者可不參加筆試,直接入闈面試,根據專業知識、工作經驗、綜合素質等方式考察選聘:1.全日制碩士及以上學歷且崗位專業對口者;2.專業對口的全日制本科學歷,且從事相關崗位滿10年(含)以上者;3.應聘內審員的人員,取得中級會計師、中級審計師及以上職稱,或取得注冊會計師資格者。

3.組織面試

(1)面試人數不受比例限制,符合面試條件者均入闈結構化面試,具體時間、地點將另行通知。

(2)組織面試小組進行結構化面試,面試滿分為100分。

(3)面試結束后,面試小組成員就面試情況進行綜合評定,面試人員去掉1個最高得分及1個最低得分,其余得分總和的平均分值為面試人員的面試成績,小數點后面保留2位小數。面試成績75分(含)以上且得分最高者,方可確定為擬聘用人員,成績相同者加試題目,得分高者確定為擬聘用人員。

   4.背景調查

根據需要,對擬聘用人員進行背景調查。由黨群工作部(人力資源部)調查其工作經歷是否屬實、以往工作期間表現、有無犯罪記錄、個人征信是否良好等,對調查不合格者取消聘用資格,按面試成績遞補擬聘用人員,無符合條件的應聘人員則由黨群工作部(人力資源部)重新招聘。

5.體檢

通過背景調查的人員,由公司組織到指定醫院進行體檢。對體檢不合格的人員取消聘用資格,按照面試成績遞補人員進行背景調查,無符合條件的應聘人員則由黨群工作部(人力資源部)重新招聘。

6.公示

通過背景調查和體檢的擬聘用人員,在集團公司網站公示3個工作日,經公示無異議或異議查實不影響聘用的人員,提交公司相關會議集體討論。對公示未通過的人員取消聘用資格,按照面試成績依次遞補人員進行背景調查、體檢、公示,無符合條件的應聘人員則由黨群工作部(人力資源部)重新招聘。

7.討論研究、聘用

通過背景調查和體檢的擬聘用人員名單,提交公司支部委員會及經營班子會議集體討論通過。公司集體討論通過擬聘用人員名單后,由黨群工作部(人力資源部)通知聘用人員辦理入職試用手續,試用合格后正式聘用。

 附件:報名表

 

 

                     贛州市金盛源融資擔保集團有限公司

                    2020年12月18日

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